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掌握自己的天賦密碼,打造最佳的職場舞台!

 

日本狂銷12萬本!引爆熱烈討論話題!

榮獲日本人事部「2019年人力資源獎」!入選「2020年IT工程師圖書獎十大商業書籍」!


日本Amazon書店讀者★★★★☆深感共鳴!

【台灣B2B業務行銷專家】吳育宏、【人性銷售、領導專家】梁櫰之、【「人資主管UP學」部落客、影響力教練】楊琮熙、【《高產出的本事》作者、職場生產力顧問】劉奕酉 強力推薦! 

 

我明明比較有才華但總是難以升遷,

他只會點頭說好卻可以平步青雲,

要怎麼做,才能在職場上更受人青睞?

或許,你必須更了解「你自己」……


天才:擁有獨特的想法和眼光,做事步驟異於常人。

秀才:注重系統、數字、秩序,邏輯性地思考事物。

凡人:擅長與人共鳴溝通,做事前習慣先察言觀色。

「職場」由這三種人所組成──你,發現自己的天賦了嗎?

 

人們常存在一個誤解,認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上,天才與凡人之間的距離,並非天資的優劣,而是長處的不同。一流的企業精英常常只是凡人,懷才不遇的基層也可能潛藏著天才,唯有讓不同才能、背景的人從相殺轉向互助,才能為團隊創造正向的成長。

 

但現實上,要「人盡其才」卻遠遠沒有這麼容易,天才不擅長與人溝通,往往遭到「多數決」扼殺;秀才對天才抱持自卑感,常會加以掣肘;凡人習於安定,創新不足。想要擺脫「人性」的阻礙,就必須定義自己的角色,認清自身的天賦與責任,進而創造良好的職場人際關係,發揮出最大的工作優勢。

 

這本書透過六個生動寫實的角色、犀利幽默的筆觸,刻劃出一部屬於每位上班族的職場浮世繪。我們常會在失敗的時候感到不甘心,懊惱自己沒能施展全部的天分。但當你能夠學會欣賞別人,你會發現每個人都有屬於自己的「天才」,而不管你是天才、秀才還是凡人,都可以是叱吒職場的「人才」!


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