打工仔成功上位，下一步要學帶人；
初創企業（Start-up）打造班底，則要學揀人；
在大企業當主管，更加要學識管人！

司徒永富最新作品《教曉員工高飛──風箏管理學的神奇魔法》，與一眾上位者、創業者、管理人分享他的用人之道，秘訣正是「自家製」的風箏管理學5P法則 （Position、Preparation、Progression、Precaution、 Passion）！

在商界征戰多年，每天與各式各樣的員工過招，他領悟到管理就如放風箏──身為企業的領航員，對內要給予員工適度自由去飛去闖，同時要緊握大權；對外要辨別風向尋找商機，遇上壞天氣時要隨機應變。學識收放自如，這樣團隊便能站隱陣腳，愈飛愈高。

由賣涼茶的小店晉身為分店逾一百家的上市公司，「涼茶CEO」司徒永富的暢銷前作《老闆要的不是牛》、《當老闆遇上草莓族》，向打工一族傳授辦公室的生存之道，如何成功突圍。

這本新作向更高層次進發，詳述他如何一步步實踐風箏管理學，成功領導員工數目逾千人的企業，值得在職場奮進的人士細讀。


本書特點：

‧司徒永富為暢銷書作者，現職鴻福堂CEO，知名度高，其前作《老闆要的不是牛》為企管類長銷作品。

‧書中詳述其自創的「風箏管理學」的理念和實踐方法，結合理論與實踐，切合企管類圖書的讀者需要。

‧全書分為五部分，簡單易讀，附以大量國際和本地企業的實例說明，行業覆蓋科技、零售及網購等，內容紮實。


作者簡介：

司徒永富（Ricky Szeto），累積多年商界及學術界工作經驗，經常在不同的媒體和場合分享他在職場、營商以及信仰的經歷，著有多部暢銷作品，包括《老闆要的不是牛》、《當老闆遇上草莓族》、《成長，學不完的生命功課》及《職場達人》等。現任鴻福堂集團總經理兼執行董事，香港樹仁大學工商管理學系系主任（行政）及副教授。

個人網站：www.rickyszeto.com