職場跨界法

{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsAuthorText') }}王小琛
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsPublisherText') }}財經移動
2017年03月01日
ISBN:9789887730866
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsTips1Text') }}
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsActivityText') }}
{{ activityObj.name }}

{{_getLangText("m_detailIntroduction_goodsIntroductionText") }}

如果你的職業規劃還是根據你的學歷、經驗而執好份CV,
去各大招聘網搵好工,相信這只是會流於食物鏈的底層而已。
如果你的思維,還停留在「我會做好呢份工。」卻沒有想過工作以外的事情,
相信你在40 歲後,事業還是浮浮沉沉而已。

美國人早已流行幾種職業的多元化生活,美國《紐約時報》專欄作家Marci Alboher在2007年寫的一本書《One Person/multiple careers:A New Model for Work Life Success》,她在書中提到,如今越來越多的年輕人不再滿足「單一職業」這種無聊的生活方式,而是開始選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。

不是美國太IN,是香港太OUT,香港人的意識形態仍停留於我打一份工就夠了,卻沒有想到這可能連自己也養不起。在這個混沌的年代,年青人有沒有一套清晰的意識形態去規劃職場方向?

如果你想成功,必須在傳統思維上履行革新。筆者希望從人脈的建立、幾個打工血淚史、創業的真實故事等幾個方向,給讀者有一幅清楚的藍圖,讓職場的機會送上門。