無法創新,是因為你不會發揮潛力──觀察力+質問力+混搭力,用對三大能力,創造工作的最大值

{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsAuthorText') }}三浦將
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsTranslatorText') }}林美琪
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsPublisherText') }}時報文化出版企業股份有限公司
2018年11月16日
ISBN:9789571376004
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你常認為自己是「普通人」嗎?如果你這麼想就大錯特錯!
我們目前發揮的潛能只有3~5%而已。

只要能喚醒潛力,工作就能更上一層樓,
日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%,
成為事半功倍、人人搶手的一流人才!

★ 好奇心 × 深度思考 × 跨界結合 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力!

√ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察
觀察日常生活中的每一個細節,找出事物的優缺點,讚美它們與眾不同之處。

√ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能,豐富想像力
透過大量提問找出事件的真正核心,並藉由破壞性的質問得到不同觀點,激發創意。

√ 混搭力 →大部分的創新,是組合不同性質的事物後誕生
多跟不同領域的人交流,透過跨領域的結合,蹦出不一樣的火花。

除了以上這三大能力外,作者三浦將也提出想要喚醒潛力,必須先要擁有:

√ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見,讓身心回到純真放鬆狀態。

√ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考,將阻礙創造力的產生。

√ 失敗的勇氣 →愈早經歷愈多失敗,獲得成功的機率愈高。

有了這三種勇氣,就能擺脫內心障礙,意想不到的點子也會一一浮現。另外,三浦將也運用阿德勒心理學,為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議,協助成員發掘自我實力!

只要你會發揮潛力,就能讓工作更加大放異彩,現在就來試試馬上見效的方法,絕對能帶給你驚人的成長!

★ 專文推薦 ★
何則文/天下雜誌《換日線》專欄作家、青年職涯教練


作者簡介:

三浦將(Shoma Miura),大阪府立大學工學系,英國雪菲爾大學研究所理學與管理學碩士畢業,現為TEAM DYNAMICS董事長兼執行長,人才培育、組織開發顧問/高階主管教練。曾任職於大型廣告公司、外商企業,後來創立TEAM DYNAMICS,以「讓更多人能在週一早晨神采奕奕地工作」為目的,從事人才培育諮商、企業研修等。

以「溝通能改變企業」的觀點,加上阿德勒心理學及心理指導溝通為方法,從事領導力開發、團隊建設訓練、公司內部教育訓練等,協助企業發展。他的「溝通交流課程」獲得參加者好評「真希望早一點參加!」,回客率高達百分之百。此外,他也以「培養好習慣」受到高度讚美,善於運用其專業幫助學員在課程後養成固定的習慣。

著有《成為一流人才的38個好習慣:只要改變一個行為,就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門!》、《黃金好習慣,一個就夠:日本心理教練的習慣養成術》等書,其著作累積銷售超過二十萬本。

TEAM DYNAMICS www.teamdynamics.co.jp
習慣力 http://shukanryoku.com


譯者簡介:

林美琪,在出版界工作多年,現為專職譯者。對翻譯工作一往情深,享受每一趟異國文字之旅,快樂筆耕。
譯有《連續殺人鬼青蛙男》等小說、《幾千之夜,昨日之月》等散文,以及各類生活實用書。
譯稿賜教:mickeylin1966@yahoo.com.tw