在這個沒有標準答案的時代，

那些成功的人究竟是怎麼做到的？

一本書，幫助我們以「先求有，再求好」的敏捷思考，

面對數位轉型、快速交出成果！

身處多變的環境、數位轉型的時代，過去的「正確解答」已經不再適用。

在不穩定、多變、複雜且模糊的VUCA時代，凡事沒有前例，也沒有答案。

身為工作者，除了必須適應遠距／混合工作的新型態，也要學習如何以小團隊發揮組織戰力，才能在日漸重視橫向聯繫的職場中奮力求生。

是說，那些能夠迅速交出成果的人，究竟是怎麼做到的？

本書作者坂田幸樹具有從事管理顧問超過十五年的經驗，他認為敏捷思考的五種關鍵能力：

1.構想力：構想獨一無二的未來

2.靈敏力：迅速交出成果

3.適應力：臨機應變

4.連結力：和不同的人協作

5.共創力：以協作產生價值

看完本書，你將能學會如何以敏捷思考迅速交出成果，找到在職場繼續存活的關鍵能力。