外資顧問公司邏輯力＋廣告鬼才創造力

你需要的不是「更努力一點」，而是減少無謂工作，切換至高效工作思維

X工作量從來不是重點，老闆不會希望你變成辦公室的光明燈

O工作品質和成效才是重點，減少白費時間和力氣，用來平衡工作與生活、投資自己

本書作者羽田康祐（k_bird）為朝日廣告社策略規劃部策劃總監，揉合長年工作經驗累積「在外資顧問公司培養的邏輯力」與「在廣告代理商培養的創造力」，在本書分享57項超效率工作技巧，幫助讀者改變思維，打破工作量與工時的迷思，減量增質，高效完成工作。

────────停止無效努力────────

X被動使用時間，沒有當事人意識

X好人包袱太重，一直配合他人

X凡事盡快、凡事自己來

X溝通變成爭輸贏

X廣泛蒐集海量資料，時間耗盡，只好胡亂產出

X開會效益不彰，還會導致當天工作做不完、必須加班

X急著尋找答案，卻不知道「為什麼？」

X因為拖延或焦慮一直內耗，重要工作沒有明顯進展

X腦力激盪不出新創意，只能想出似曾相識的老哏

X打地鼠式處理工作，覺得技能沒有成長、感到倦勤

────────減量增質────────

時間管理、工作規劃、資料製作、溝通、開會、學習、思考、發想

精選八大主題範圍

────────生產力UP! ────────

全書精煉內容，突顯五大特色：

y特色1：介紹「思考方法」與「發想技巧」

比起工作順序規劃不佳，導致工作生產力降低的原因，主要還是想不到好點子或方法錯誤，使得工作無法順利進行，因此本書介紹可在短時間內想出好點子的思考方法與發想技巧。

y特色2：網羅各種工作術

精選「時間管理」、「工作執行力」、「溝通效率」、「資料製作」、「開會效率」、「學習效率」、「思考力」八大主題範圍，從源頭破除無效努力，廣泛提升各領域的工作生產力。

y特色3：無須依序閱讀

各篇僅占數頁篇幅，可以跳著看，針對自己面臨的課題或部屬不足的部分加強閱讀，依需求設定優先順序。

y特色4：像是看部落格文章般閱讀書中各篇

每篇文字最多不超過3,000字，搭配圖表說明，可善用「通勤坐車」或「開會前五分鐘」等零碎時間看完，高效學習。

y特色5：有助於管理部屬的主管完成工作

不是只有「灌輸結論」，本書不只說明「該做的工作」，也連同「該做的原因」一併解釋，對於擔任管理職的讀者來說，當部屬或後輩詢問原因時，也能有效回答、修正做法。

✦✦最能夠善用、發揮本書內容的目標讀者：

✓工作進度經常拖延或常常加班，因此感到煩惱的上班族。

✓要在第一線衝鋒又要負責管理團隊的「選手兼教練型」（Playing Manager）公司主管。

✓希望能夠準時下班接孩子回家的職場父母。

✓公司高層要求改革工作型態的中階管理職。

✓努力充實自己的新進員工和正在求職的應屆畢業生。

每天實踐一項高效工作技巧，大約三個月就能將書中內容完全實踐一遍。

三個月後回顧工作內容與整體表現，如果發現沒有做到的地方，不妨重複實踐。相信一年之後，你的工作生產力一定會有大幅進步，生活品質也能提升。