美國Amazon五星好評！突破所有管理盲點的職場聖典！

夾在老闆與下屬之間，讓你無所適從？

用「侍上育下」的心態，兼顧做事與做人，

扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面，

打造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊，

這，才叫真正的「勞勞相挺」！

替公司帶來績效×讓團隊為自己效力×創造個人職涯巔峰

創造「三贏」局面的最強領導心法！

主管心裡苦，但他不說——

:( 為什麼那些關心下屬的主管難以獲得老闆支持？

:( 為什麼明明為團隊鞠躬盡瘁，還是落得惹人嫌的下場？

:( 為什麼其他部門都不幫忙，還讓我的團隊分擔他們的工作？

以上問題的癥結點很簡單：

這些主管沒有「侍上育下」的觀念，也就是服務老闆，培育下屬。他們往往拚命維護自己的團隊，抵抗和排斥團隊以外的所有人，導致老闆不滿意、部屬沒動力。

這就是為什麼許多公司都在努力創新，然而這些衝鋒陷陣的主管卻陷入困境，讓團隊中每個人都備感沮喪。

本書會幫助你改變過去對主管一職的看法，進而發揮這個位置的真正力量，找到對上及對下之間的平衡，成為會做事也會做人的真領導！