《你是來帶人，不是幫部屬做事》獲獎百萬暢銷作家、國際頂尖管理專家

麥可．邦吉．史戴尼爾最新力作

>>只要工作會遇到人，你就需要這本書！<<

和工作夥伴展開對話，重塑互動模式，

找到愉快合作、順暢執行的答案，

再有事的人，都能共事！

「這本深刻之書將向你展示如何建立良好關係，即使是在困難時刻。

閱讀本書讓我覺得自己可以和任何人一起工作！相信你也會有這樣的感覺。」

──莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），世界五十大管理思想家、紐約時報暢銷書《影響力習慣》作者

＊

你做好準備、認真做事、全力參與，工作卻還是經常碰壁。

有問題的不是你，問題出在你的「工作關係」。

你上班的心情、在職場上的表現，都取決於工作關係的品質。

遇到新同事、主管、部屬和客戶時，我們通常都打個招呼、寒暄幾句，然後就希望一切順利、合作愉快。

然而每一段關係都可能惡化，合作不但不愉快，還可能讓你痛苦。

全球知名的頂尖經理人、企管顧問麥可．邦吉．史戴尼爾要告訴你──

職場上的任何關係，都能夠靠「問問題」有效改善！

無論是與同事共事、與上司往來、管理人員、維繫客戶，都能運用五個關鍵提問，展開基石對話，建立最佳可能工作關係：

1.放大問題：你最棒的部分是什麼？

2.穩定問題：你的做法和偏好是什麼？

3.好約會問題：你能從過去成功的關係中學到什麼？

4.壞約會問題：你能從過去挫敗的關係中學到什麼？

5.修復問題：當事情出錯時，你會如何解決？

幫助你從聽天由命轉為主動經營，深入了解自己與工作夥伴，為每一段關係量身打造適合的運作模式，和任何人都能無痛合作，釋放個人與團隊潛力，提高工作效率，維持有活力、可修復的夥伴關係，實現更成功、更快樂的職業生涯。